Perencanaan

PERENCANAAN

Hakekat Perencanaan

· Perencanaan merupakan penentuan tujuan utama organisasi

berserta cara-cara untuk mencapai tujuan tersebut.

· Rencana kerja merupakan penetapan tujuan yang akan dicapai

dan pemilihan usaha-usaha yang dapat dilaksanakan untuk

mencapai tujuan tersebut.

· Perencanaan perlu karena :

a. manusia dapat mengubah masa depan menurut

kehendaknya.

b. Manusia tidak boleh menyerah pada keadaan dan masa

depan yang tidak menentu, tetapi menciptakan masa

depan.

c. Masa depan adalah akibat dari keadaan masa lampau,

keadaan sekarang, dan disertai usaha untuk

mengarahkannya.

· Landasan dasar setiap perencanaan adalah kemampuan manusia

untuk secara sadar memilih alternatif masa depan yang

dikehendakinya dan kemudian mengarahkan daya upayanya

untuk mewujudkan masa depan yang dipilih tersebut.

· Perencanaan merupakan langkah utama yang penting dalam

keseluruhan proses manajemen agar factor produksi yang

terbatas dapat diarahkan secara maksimal untuk mencapai

tujuan yang telah ditetapkan.

· Perencanaan merupakan spesifikasi dari tujuan perusahaan yang

ingin dicapai serta cara-cara yang akan ditempuh untuk

mencapai tujuan tersebut, hal ini berarti mengandung arti :

a. penentuan tujuan

b. pemilihan dan penentuan cara yang akan ditempuh

c. usaha untuk mencapai tujuan tersebut.

· Kegunaan perencanaan / rencana kerja :

a. Dapat membedakan arah bagi setiap kegiatan dengan

jelas.

b. Dapat mengetahui apakah tujuan tersebut telah dicapai.

c. Dapat memudahkan mengindentifikasikan hambatan.

d. Dapat menghindarkan pertumbuhan dan perkembangan

yang tak terkendali.

Langkah - Langkah Dalam Perencanaan

a. menentukan tujuan yang akan dicapai ; syarat tujuan : jelas, dapat

dicapai, dan tidak terlalu ringan.

b. Menentukan kedudukan perusahaan dalam kaitannya dengan tujuan

yang akan dicapai (tujuan antara atau sub tujuan).

c. Menentukan factor-faktor yang mendukung dan yang menghambat

tercapainya tujuan tersebut.

d. Merumuskan kegiatan yang harus dilaksanakan.

sumber :

• Adam Ibrahim Andrawijaya, 1986, Perilaku Organisasi, Bandung : Sinar Baru.
• James A.F Stoner. 1996. Manajemen Edisi Kedua, jilid I. Jakarta: Erlangga.
• Munandar, A. S. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Universitas Indonesia Press.
• Stephen P Robbins & Mary Coulter. 2004. Manajemen. Jakarta : Indeks Group Garamedia.